前一段時(shí)間，微博上曝光了一個(gè)視頻。
視頻里，一名公司高管故意從后面抱起女演員，然后重重摔在地上。
演員疼地在地上掙扎，主持人也發(fā)現(xiàn)了不對(duì)勁，趕緊彎腰關(guān)心。
而在這個(gè)時(shí)候，摔人的高管得意洋洋地對(duì)著臺(tái)下鼓掌，根本沒(méi)有回頭看女演員一眼。
特別讓人心寒地是，高管對(duì)著臺(tái)下歡呼時(shí)，臺(tái)下的眾人紛紛鼓掌并大聲叫好。
當(dāng)事情在網(wǎng)上迅速發(fā)酵之后，有網(wǎng)友指出，視頻是山東某公司年會(huì)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，而摔人的男子則是該公司的高管。
視頻上的“女演員”也不是女性，而是一名男性演員反串。
然而，該公司的回應(yīng)卻讓人非常無(wú)語(yǔ)。
對(duì)于演員的身份。
公司：“他不是公司員工，就一個(gè)網(wǎng)紅！網(wǎng)紅！”
看得出“網(wǎng)紅”在他們心中，本就是該被消遣被娛樂(lè)的對(duì)象，反正都是戲子嘛！
對(duì)于發(fā)生這件事的原因。
公司：“這是網(wǎng)紅為了提高知名度嘛，為了節(jié)目需要�！�
對(duì)于網(wǎng)友的憤怒。
公司：“那肯定都是水軍嘛，為了起效果不是！”
從這個(gè)回應(yīng)中，我們可以看出，這個(gè)公司相當(dāng)一部分人已經(jīng)和當(dāng)時(shí)臺(tái)下的觀眾一樣，已經(jīng)絲毫不會(huì)憐憫弱者，滿(mǎn)是對(duì)權(quán)力的阿諛?lè)畛小?/FONT>
在他們眼里，演員是自作自受，所有針對(duì)公司的聲討無(wú)非是“水軍鬧事”。
這樣的企業(yè)文化真的很可怕，到底大家是被欺負(fù)地完全向金錢(qián)和權(quán)力俯首稱(chēng)臣，還是已經(jīng)被洗腦，洗得喪失了做人基本的同情心。
我想起了孟德斯鳩在《論法的精神》里曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“當(dāng)權(quán)力者開(kāi)始濫用權(quán)力為自己謀私利時(shí)，他就會(huì)開(kāi)始拼命降低成員的心智水平�！�
就因?yàn)榕_(tái)上一點(diǎn)微不足道的言語(yǔ)冒犯，就可以當(dāng)著眾人的面把人重重摔在地上，還做出勝利一般的姿勢(shì)。這位總經(jīng)理的權(quán)力，可不僅僅是失控，而是唯我獨(dú)尊了。
所幸地是，該公司董事會(huì)已經(jīng)停止了這位總經(jīng)理的職務(wù)。
02
不少網(wǎng)友認(rèn)為，這是一個(gè)有魄力的領(lǐng)導(dǎo)，雖說(shuō)下手狠了點(diǎn)，但也不失為公司“狼性文化”的一種表現(xiàn)。
遺憾地是當(dāng)代企業(yè)“狼性文化”已經(jīng)逐漸變成“白眼狼文化”，在企業(yè)大肆鼓吹奉獻(xiàn)的同時(shí)，利潤(rùn)的大頭卻被高管拿走，員工連點(diǎn)湯都喝不到。
員工熬夜猝死，辛苦工作十多年卻被突然辭退，精神壓力過(guò)大最終導(dǎo)致跳樓的可憐人比比皆是。
可惜，在許多公司里，被壓榨是一種“政治正確”，過(guò)量工作是一種“奮斗的青春”，熬夜猝死是一種“死的光榮”。
鼓吹“狼性文化”的任正非有一句話(huà)被大家詬病，面對(duì)員工因?yàn)楣ぷ鲏毫μ�，要多陪陪太太而提出辭職時(shí)，他說(shuō)。
“你為什么要辭職？你可以選擇離婚��！”
還有一份所謂的“奮斗者合約”，要求你自愿加班，放棄一切加班費(fèi)。
還有人鼓吹“尋求五險(xiǎn)一金的員工都是LOW逼，企業(yè)不需要這樣的弱者”，殊不知?jiǎng)?qiáng)東對(duì)這樣的言論表現(xiàn)鄙視，他說(shuō)過(guò)：“老板再貪心，也不能拿走員工的救命錢(qián)�！�
可怕地是，有相當(dāng)一部分企業(yè)在使用這樣傷害和侮辱的方式來(lái)管理員工，他們的價(jià)值觀是這樣的。
“我們這么傷害你是為了讓你顧全集體利益，站在公司的大局考慮，是為了你好，是為了你能夠奮斗出一個(gè)美好的明天�！�
我想，這就是為什么演員被總經(jīng)理抱摔，很多人依舊為他鼓掌的原因。
因?yàn)�，演員被當(dāng)眾抱摔。在總經(jīng)理眼里，你是個(gè)不識(shí)趣的家伙，我給你點(diǎn)教訓(xùn)教會(huì)你以后在職場(chǎng)做人。在臺(tái)下觀眾眼里，你太不會(huì)做人了，你看看我是怎么奮斗的。
“我不就是摔了你一下，你哭什么哭，職場(chǎng)不相信眼淚，要哭回家哭！”
曾經(jīng)看到過(guò)一個(gè)視頻，公司讓男女員工跪在地上，瘋狂地自扇耳光，用力之猛，啪啪之聲不絕于耳。
龍應(yīng)臺(tái)在《親愛(ài)的安德烈》里這么說(shuō)過(guò)：孩子，我要求你讀書(shū)用功，不是因?yàn)槲乙愀鷦e人比成績(jī)，而是因?yàn)�，我希望你將�?lái)會(huì)擁有選擇的權(quán)利，選擇有意義、有時(shí)間的工作，而不是被迫謀生。當(dāng)你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當(dāng)你的工作給你時(shí)間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴(yán)。成就感和尊嚴(yán)，給你快樂(lè)。
我實(shí)在想不通，寒窗苦讀那么多年，求職者進(jìn)入單位是為了自我傷害，是為了讓自己的尊嚴(yán)無(wú)情地誒嘲弄。
如果想變得強(qiáng)大，“尊嚴(yán)”確實(shí)一文不值，但你捫心自問(wèn)一下，你這么透支自己的精神和體力，獲得相對(duì)等的報(bào)酬了嗎？
我們的地位可能很卑微，我們的身份可能很渺小，但這絲毫不意味著我們?cè)谀硞�(gè)地方顯得不重要。重要并不是偉大的同義詞，它是心靈對(duì)生命的允諾。
03
我親眼目睹了許多心懷壯志的師范生，變成了她們?cè)?jīng)最討厭的樣子。
茹老師是我的師妹，曾經(jīng)的她青春靚麗，講課比賽時(shí)在臺(tái)上侃侃而談，人美聲甜，聽(tīng)她講課完全是一種享受。
她不僅是眾多男生的暗戀對(duì)象，也是我們宿舍幾個(gè)男生的熄燈話(huà)題。
可當(dāng)我去年再次見(jiàn)到她時(shí)，她不僅顏值盡毀，完全失去了我記憶中的詩(shī)意少女的樣子，變得世俗而市儈。
原本班主任這種工作，應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)比較豐富的老教師才能擔(dān)任。
然而，在當(dāng)代中學(xué)，這份苦差事往往都由年輕老師接手，年輕老師班主任當(dāng)個(gè)幾年后，就會(huì)開(kāi)始裝病、走關(guān)系、送禮，拼命想要辭去這個(gè)職務(wù)。
茹老師曾經(jīng)是那樣的認(rèn)真負(fù)責(zé)，晚上熬夜批改作業(yè)，學(xué)生晚上失蹤，家長(zhǎng)一個(gè)電話(huà)打來(lái)，她就全城去找。
連我請(qǐng)她吃火鍋，她都可以和同事在等餐前把班級(jí)晚會(huì)的方案做出來(lái)。
可她不斷遭到年級(jí)主任的侮辱，老教師不斷把監(jiān)考、值班、閱卷的工作丟給她，甚至維護(hù)班上的多媒體系統(tǒng)都成了她的工作。
某日，某化學(xué)老師上課時(shí)發(fā)現(xiàn)電腦放不出PPT，立馬沖進(jìn)教師辦公室把她大罵一通。完了，還去年級(jí)主任那聲淚俱下地控訴她。
漸漸地，茹老師去上班再也不化妝了。
茹老師發(fā)現(xiàn)，當(dāng)她辛辛苦苦帶著幾個(gè)班時(shí)，工資卻一點(diǎn)也不比老教師高，班級(jí)中考考得不錯(cuò)，大部分功勞都?xì)w了領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和“老資歷”去出國(guó)“學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)教育理念”時(shí)，她卻不得不留校值班，防止學(xué)生意外。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和“老資歷”們一個(gè)個(gè)把關(guān)系戶(hù)熊孩子弄進(jìn)她的班上時(shí)，她時(shí)常因?yàn)椤瓣P(guān)心不夠”，受到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)的批評(píng)。
最終，她決定再也不當(dāng)一個(gè)好老師。
她最終發(fā)現(xiàn)，教學(xué)一線(xiàn)的老師辛苦創(chuàng)造出來(lái)的成果，被少數(shù)人占據(jù)了，他們表面上丟了塊叫集體榮譽(yù)的骨頭給你，內(nèi)心里不愿意給你個(gè)好臉色。
這樣的班上得沒(méi)意義。
她變了，變得對(duì)學(xué)生不感興趣，變得對(duì)教學(xué)毫無(wú)理想。
她學(xué)會(huì)了如何欺負(fù)新來(lái)的老師，她知道，這樣做可以唬住那些當(dāng)年像她一樣的熱血青年，壓榨她們的勞動(dòng)力，給自己落個(gè)清閑。
我不希望老師們變成這樣，但我無(wú)力阻止這一現(xiàn)象。
04
海明威說(shuō)過(guò)：這個(gè)世界如此美好，值得人們?yōu)樗鼕^斗，我只同意后半句。
中國(guó)式狼性企業(yè)，很多是一個(gè)倚仗暴力和謊言來(lái)馴服員工的低效機(jī)器，他們不靠提高福利和工資來(lái)留住員工，而是把員工看作一個(gè)零件，隨意盤(pán)剝，用完即棄。
試想，你一個(gè)人可以創(chuàng)造1個(gè)單位的價(jià)值，100個(gè)人的單位如果能創(chuàng)造200個(gè)價(jià)值，你能分到2個(gè)，你要感謝這樣的單位。
如果創(chuàng)造的200個(gè)價(jià)值分了你1.5個(gè)，其中五十個(gè)被領(lǐng)頭人瓜分了，這依然是可以接受的，這比一個(gè)人努力要值得。
但問(wèn)題如果100個(gè)人的單位只創(chuàng)造了100個(gè)價(jià)值，你就分到了0.5個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)還占據(jù)了里面的50個(gè)，這樣的單位絲毫沒(méi)有存在的意義。
最可悲地是，當(dāng)代中國(guó)企業(yè)，有很多是這樣的。
100個(gè)人的單位里，實(shí)際上就50個(gè)人在工作，50個(gè)人加班加點(diǎn)湊出100個(gè)達(dá)標(biāo)價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)依舊給每個(gè)人分0.5個(gè)，自己獨(dú)占50個(gè)。
不工作的那50個(gè)人，早早就看透了這一腐爛機(jī)制，看透了領(lǐng)導(dǎo)的表面蠻橫、內(nèi)心無(wú)能，他清晰地知道，他干與不干都只能拿到這么多，領(lǐng)導(dǎo)橫是橫給軟柿子看的，領(lǐng)導(dǎo)奈何不了他。
于是領(lǐng)導(dǎo)只能拿那些努力工作的人開(kāi)刀，一面用過(guò)期的雞湯告訴他們要奮斗，一邊用折磨的方式逼迫這些人低頭。
現(xiàn)在你明白，哪怕你男扮女裝，為得是博領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)心，領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不悅，上前給你一個(gè)抱摔，底下還掌聲雷動(dòng)了吧！
因?yàn)閱挝焕锍^(guò)半數(shù)人是依靠這種剝削機(jī)制生存的，在三國(guó)里，這樣的諸侯國(guó)最終都是滅亡的下場(chǎng)。
進(jìn)入職場(chǎng)請(qǐng)遠(yuǎn)離這種一味鼓吹加班的狼性企業(yè)，不要在這樣的企業(yè)里進(jìn)行“自我感動(dòng)式”的奮斗，少年最后呼出的那口空氣，必須有硝煙的味道，少女們?yōu)楣ぷ骰拿恳淮螉y，都要有明星的底氣。
《紙牌屋》里有一句名言，揭露了奮斗的真諦。
真正有價(jià)值的奮斗，它的動(dòng)力絕不來(lái)自敬重，而是來(lái)自恐懼。
恐懼什么呢？
你必須時(shí)刻清楚意識(shí)到，你所有的奮斗，都是為了不淪為別人掌中的玩物。
你所有的犧牲，都是為了成為不被人擺布的棋子。
你留下的所有眼淚，都是為了自己的夢(mèng)想和希望不被人吞噬，你必須永遠(yuǎn)在心中，做自己獨(dú)一無(wú)二的小太陽(yáng)。
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